Yönetim Kurulu Kararı İle Görevlilerin iş Akitlerinin Sonlandırılması İhtarnamesi
KARAR TARİHİ: ……./……../2026
KARAR KONUSU: ………… ve …………… isimli site görevlilerinin iş akitlerinin sonlandırılması, feshin hukuki dayanaklarının tespiti ve yasal haklarının eksiksiz ödenmesi hakkında yönetim kurulu kararıdır.
………… Sitesi Yönetim Kurulu olarak, sitenin sevk ve idaresi, işletme bütçesinin verimliliği ve hizmet kalitesinin sürdürülebilirliği mülahazasıyla yapılan değerlendirmeler neticesinde; site bünyesinde görev yapmakta olan ………… ve …………. Yıldırım’ın iş sözleşmelerinin sonlandırılması zarureti hâsıl olmuştur. İşbu karar, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde, işverenin yönetim hakkı kapsamında alınmış bir işletmesel karardır.
………… Sitesi Yönetimi, feshin hukuki sonuçlarını eksiksiz yerine getirmeyi prensip edinmiştir. Bu kapsamda, iş akdi feshedilen …………. ve …………….’ın; 4857 sayılı Kanun’un 17. maddesi uyarınca ihbar tazminatları (bildirim süresine uyulmaması halinde), Kanun’un 14. maddesi uyarınca kıdem tazminatları, Kullanılmamış yıllık ücretli izin sürelerine ait ücretleri, Varsa ödenmemiş ücret, fazla mesai, UBGT (Ulusal Bayram ve Genel Tatil) alacakları ve diğer tüm fer’i hakları, SGK kayıtları ve banka bordroları esas alınarak hesaplanacak ve kişilerin banka hesaplarına tek seferde ve gecikmeksizin yatırılacaktır.
HUKUKİ DAYANAKLAR: 4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, Yargıtay İçtihatları ve ilgili yasal mevzuat.
SONUÇ VE KARAR: Yukarıda detaylandırılan nedenlerle;
1. ……………. Sitesi çalışanları ………ve …………..’ın iş akitlerinin, yönetim kurulu kararı ve görülen lüzum üzerine feshedilmesine,
2. Fesih bildirimlerinin ilgili şahıslara yasal usul dairesinde tebliğ edilmesine,
3. İlgililerin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer tüm işçilik alacaklarının hesaplanarak, herhangi bir hak kaybına sebebiyet vermeyecek şekilde eksiksiz olarak ödenmesine,
4. Ödemelere ilişkin banka dekontlarının ve ibranamelerin özlük dosyalarında muhafaza edilmesine, Oy birliği ile karar verilmiştir.
